1.9.2020
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Beschreibung
Mit Brydger haben wir ein Tool entwickelt, mit dem sich Unternehmen und Bewerber finden können. Im Gegensatz zu klassischen Portalen wie Xing, Linkedin, Stepstone usw. fragen wir nicht zuerst nach Qualifikationen, sondern ob die Kultur des Unternehmens mit den Vorstellungen des Bewerbers von seinem zukünftigen Arbeitgeber zusammen passen.
Wie machen wir das?
Auf Grundlage von Forschungen der letzten 30 Jahre haben wir ein einfaches intuitives Tool entwickelt, mit dem diese Übereinstimmung mit Unternehmen testen kann. Du kennst doch Parship oder Hochzeitsvermittler? Auf einem ähnlichen Prinzip suchen wir das richtige Unternehmen für dich und das anhand einer psychologisch fundierten Auswertung. Parship trifft auf Monster.de.
Wir machen die Job- und Bewerbersuche einfacher, effizienter und erfoglreicher.
Das Tool ist dabei nicht nur im Bewerbungsprozess einsetzbar. Es kann ebenfalls innerhalb eines Unternehmens zur Evaluierung der Mitarbeiter genutzt werden und somit zeigen, zu welchen Teams und Abteilungen die Mitarbeiter am besten passen.
Vorteile für Unternehmen:
• Effizienteres Recruiting
--> eine Besetzung benötigt weniger Vertragsverhandlungen, weniger Interviews, weniger Einladungen, weniger Kontakte; Fazit: weniger Stress, Zeitaufwand und Kosten
• Erfolgreicheres Recruiting
--> höhere Motivation
--> höhere Zufriedenheit
--> geringere Fluktuation
--> höhere Produktivität
• Interne Evaluierung
--> überprüfen Sie, in welchen Teams Ihre Mitarbeiter am besten aufgehoben sind
Vorteile für Bewerber:
• Entspanntheit
--> User muss nicht unzählige Internetseiten absuchen, Unternehmen anschreiben, Bewerbungsgespräche führen. Das Interview ist angenehmer.
• Erfolg und Zufriedenheit
--> User findet passendes Unternehmen
--> User ist zufriedener und motivierter
--> Arbeit muss nicht Arbeit sein
Art
ProjektWebsite
Standort
60325 Frankfurt am Main (Westend-Süd) in Deutschland
Gründungsjahr
2017
Branche
Dienstleistungen
Umsatz im Jahr im Durchschnitt
Kein Umsatz
