Erfolg durch Teamarbeit - mit Escape Games den Teamgeist stärken
Zusammenhalt im Team ist ein wichtiger Aspekt dafür, dass die Abläufe in der Firma optimal funktionieren und ein gutes Klima zwischen den Mitarbeitern herrscht. Aber in welcher Form kann Teambuilding eigentlich umgesetzt werden und wie ist es möglich, einen Nachmittag voller Spaß zu erleben?
Kommunikation und Motivation in den Fokus stellen
Bei der Suche nach einem passenden Event für das Teambuilding sind verschiedene Aspekte zu betrachten.
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist essenziell, damit Absprachen und Verantwortlichkeiten richtig zugeordnet und getroffen werden können. Doch nicht immer stellt sich eine gute Kommunikation auch direkt bei der Zusammenarbeit ein. Ein Team ist bunt zusammengewürfelt aus den verschiedensten Menschen. Jeder hat seine eigene Geschichte und seinen eigenen Charakter und hier eine gute Basis für die Kommunikation zu bekommen, ist gar nicht so einfach. Durch ein Event lässt sich oft ein gutes Angebot schaffen, das dann auch für die Förderung des Teamgeistes zuträglich ist. Beliebt sind vor allem Escape Games.
Mit spielerischen Effekten arbeiten
Ein Escape Game ist ein Spiel, bei dem es auf Effizienz, Teamgeist und auf Spaß ankommt. Angebote, wie von
Cityhunters, sind eine hervorragende Basis dafür, genau dies zu schaffen. Jeder Raum für sich ist ein kleines Abenteuer. Die Rätsel gehen Hand in Hand miteinander und Kreativität ist gefragt. Hier bringt es nichts, wenn einer die Ideen, die er hat, für sich behält. Viel wichtiger ist es, alle diese Ideen zu teilen und auf diese Weise die besten Grundlagen für die Problemlösung zu schaffen.
Aber warum haben Escape Games diesen Einfluss auf ein Team? Um diese Frage zu beantworten, ist es wichtig, sich die Funktionsweise etwas näher anzusehen. In einem Escape Room geht es darum, möglichst Schritt für Schritt zum Ziel zu kommen. Die Besonderheit dabei ist, dass das nur geht, wenn jede einzelne Lösung gefunden wurde. Eine
fehlende Motivation der Mitarbeiter ist dabei nicht hilfreich. Alle Teilnehmer müssen sich also integrieren. Dabei stehen primär die folgenden Punkte im Fokus:
1. Selbstwertgefühl im Team steigern
Während das Escape Game durchgeführt wird, zeigt sich schnell, wie wichtig jeder einzelne im Team ist. Oft sind ruhige Mitarbeiter im Team zwar vorhanden, werden aber nicht gesehen. Sie können jetzt mit Lösungen oder Lösungsansätzen die Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Mitarbeiter, die eher selbstsicher sind, können hier zeigen, wie umfassend ihre Kompetenzen in Bezug auf das Einfühlungsvermögen und auch die Führungskompetenz sind.
2. Die Kommunikation an oberster Stelle
In einem Escape Room funktioniert nichts ohne eine gute Kommunikation. Wer einen Lösungsansatz gefunden hat, der muss diesen auch mitteilen. Alle sollten einbezogen werden. Umso wichtiger ist es, dass das Team mit Bedacht zusammengestellt wird. Die individuellen Stärken eines jeden Mitarbeiters sind wichtig. Das ist vielleicht allen Teilnehmern zu Beginn noch nicht so klar, wird aber schnell zu erkennen sein.
3. Respekt und Rücksichtnahme
Je nach Charakter finden sich in jedem Team Menschen, die gerne nach vorne gehen und aktiv sind. Es gibt aber ebenso Mitglieder, die eher etwas Zeit brauchen. Ein wichtiger Aspekt bei diesem Teamtraining ist, dass jeder Teilnehmer den Respekt bekommt, den er verdient. Denn nur so können auch alle Ideen in das Spiel einfließen. Beim Escape Room sind Zeit und Aufregung ein Grund dafür, dass Adrenalin ausgeschüttet wird.
4. Kennenlernen beim Escape Room
Es scheint zwar nicht so, doch ein Spiel in einem Escape Room ist eine ausgezeichnete Chance, um ganz neue Seiten an den Kollegen kennenzulernen. Wie können sich diese zeigen? Da die Mitarbeiter über ihre eigenen Grenzen denken müssen, zeigen sie auch neue Seiten an sich, die bisher noch gar nicht zur Geltung gekommen sind. Dadurch wird Gesprächsbedarf geweckt und es kommt zu einer Kommunikation untereinander.
Inwieweit sich ein Besuch in einem Escape Room für ein Teamevent anbietet, hängt sicher auch von der Größe und den Interessen der Mitarbeiter ab. Es ist aber ein Ausflug, der näher in Betracht gezogen werden sollte, denn hier eröffnen sich ganz neue Möglichkeiten, um Harmonie und auch Spaß in das Team zu bringen.
4.4.2022
